Message de la fête du Travail du président - 2009-09-10

“Ce que nous désirons pour nous-même, nous le désirons pour tous” –J.S. Woodsworth

Depuis plus d’un siècle, la Fête du travail constitue une occasion de célébrer l’apport des travailleuses, des travailleurs et des syndicats à l’essor de la société. Dès ces débuts, le mouvement syndical a lutté et gagné plusieurs batailles pour l’obtention de la dignité, du respect et d’un standard de vie convenable pour les travailleuses, travailleurs leurs familles et leurs communautés. Nous devons être fiers de nos accomplissements sociaux et économiques.

La décision du 17 juin 2009 par la Cour du Banc de la Reine, de donner les pleins droits aux travailleurs et travailleuses occasionnel(le)s à la libre négociation collective est un très bel exemple d’une bataille gagnée par les syndicats pour le bienfait de tous. Cette décision fut le fruit d’une lutte acharnée par les syndicats pour que les travailleurs et travailleuses occasionnel(le)s soient traités équitablement et qu’ils obtiennent les mêmes avantages que leurs collègues de travail. La FTTNB applaudit la décision du gouvernement provincial de ne pas faire appel à cette décision historique.

En revanche, malgré cet important gain par les syndicats pour solidifier la libre négociation collective, celle-ci fut sévèrement attaquée lorsque le gouvernement libéral a imposé un gel de salaire à ses employé(e)s. Ces enjeux doivent être discutés à la table de négociation et non à l’Assemblée Législative.

Le dépôt du budget provincial le 17 mars dernier fut un autre coup dur pour les travailleurs, travailleuses, leurs familles et leurs communautés. Le gouvernement a entamé son programme de réduction d’impôts qui représente, cette année, 257.9 million de dollars de moins dans les coffres de la province. Afin de combler ce manque de revenu, le gouvernement Graham a choisi d’augmenter les frais des permis de conduire, d’immatriculation des véhicules, et plusieurs autres. Le gouvernement a également coupé dans les services essentiels à la population, notamment en éducation, dans les transports et dans le système de justice.

La FTTNB est également très préoccupée par le manque de sécurité de retraite des néo-brunswickois et néo-brunswickoises. La récession économique a confirmé ce que nous savions déjà depuis plusieurs années. La plupart d’entre nous n’ont tout simplement pas ou n’auront probablement pas assez d’économies pour subvenir à nos besoins à la retraite. La réalité est que plus de 60% des travailleuses et travailleurs canadiens n’ont pas de régime de retraite de leur employeur et doivent compter sur le Régime de pensions du Canada et la Sécurité de vieillesse.

Le temps est venu pour faire des changements afin d’éviter de vivre nos dernières années dans la pauvreté. Le gouvernement doit mettre sur pied une assurance pour protéger les économies de retraite de tous et les plans de pension des travailleurs et travailleuses, un peu comme pour les comptes bancaires. Le gouvernement doit également investire d’avantage dans des programmes reconnus comme le Régime de pensions du Canada et la Sécurité de vieillesse au lieu des réductions d’impôts.

La Fête du travail nous offre l’occasion de renouveler notre engagement pour poursuivre la lutte pour un meilleur Nouveau-Brunswick. Contrairement aux gouvernements qui passent et repassent, le mouvement syndical est ici pour rester. Nous allons continuer la lutte pour une loi sur l’équité salariale, un service de garde à l’enfance public et accessible, l’assurance automobile publique, une loi pour l’arbitrage d’une première convention collective, une loi anti-briseur de grève et la protection de la libre négociation collective.

En souhaitant à toutes les travailleuses et tous les travailleurs, leurs familles et leurs communautés une heureuse journée de la fête du Travail en toute sécurité, j’exhorte tous les syndiqué(e)s à se souvenir des sacrifices de celles et ceux qui nous ont précédés. Soyons fiers de notre héritage et de notre solidarité syndicale.